Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 определен порядок представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (вместе с "Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
В числе информации, представляемой органам службы занятости, – сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).
Указаны способы направления сведений и информации:
- посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";
- непосредственно в органы службы занятости, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием сети Интернет.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 г., за исключением положений пунктов 3 и 5 Правил в части, касающейся использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", которые вступают в силу с 1 января 2023 г.