Как сообщает ФНС России в информации от 18.02.2026, с текущего года вступает в силу новое правило, касающееся ежемесячных отчислений на страхование для управляющих коммерческих предприятий. Эта минимальная база для начислений станет фиксированной и составит один МРОТ, независимо от того, имеются ли в штате компании сотрудники.
Даже если с руководителем не оформлен официальный трудовой договор и ему не выплачивается зарплата, организация все равно обязана начислять и уплачивать за него страховые взносы. Если сумма выплат директору за календарный месяц окажется ниже федерального МРОТ (установленного в размере 27 093 рублей), то расчет страховых взносов с 2026 года будет производиться исходя из этой минимальной величины.
Таким образом, минимальный размер страховых отчислений, исчисляемый с оплаты труда руководителя при стандартных условиях, составит 8 127,90 рублей в месяц (что соответствует 30% от 27 093 рублей). В случае, если директор исполнял свои обязанности неполный месяц, база для расчета взносов будет пропорционально уменьшена, исходя из количества отработанных календарных дней.
Налоговая служба напоминает, что исчисление страховых взносов за руководителя с минимальной базы происходит ежемесячно и не зависит от следующих факторов:
- наличия или отсутствия заключенного трудового договора;
- фактического количества отработанного времени;
- активности финансово-хозяйственной деятельности компании;
- факта одновременной работы руководителя в других организациях по трудовым или гражданско-правовым договорам.
Если же фактическое вознаграждение руководителя превышает установленный МРОТ, то страховые взносы рассчитываются в стандартном порядке, исходя из его реальной ежемесячной зарплаты.
Указанные страховые взносы также должны быть отражены в соответствующих отчетных формах: в Уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов (КНД 1110355), Расчетах по страховым взносам (КНД 1151111) и Персонифицированных сведениях (КНД 1151162).