Суд: за несколько нарушений требований охраны труда по результатам одной проверки в отношении конкретного работника можно выписать только один штраф.
В Калужской области решением суда организации удалось сократить размер первоначально штрафа за нарушения требований охраны труда.
Проверка хлебопекарного производства инспектором труда выявила ряд нарушений, объектом которых был один и тот же работник:
- водитель был допущен к работе без прохождения обязательного периодического медосмотра,
- водитель был допущен к работе без психиатрического освидетельствования,
- водителю не были выданы средства индивидуальный защиты.
Инспектор ГИТ расценил это как три самостоятельных нарушения, предусмотренных ч. 3 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП, и наложил на работодателя три штрафа на общую сумму 335 тысяч рублей.
Областной суд, изучив все материалы дела, подтвердил виновность руководителя организации в вышеупомянутых деяниях.
В тоже время, согласно ч. 2 ст. 4.4 КоАП при совершении лицом одного действия, содержащего составы административных правонарушений ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями и рассмотрение дел подведомственно одному и тому же судье, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу более строгого административного наказания.
Согласно выявленным нарушениям, за отсутствие медосмотров и ОПО штраф для юридического лица предусмотрен в размере 110-130 тысяч рублей, за отсутствие предоставленных СИЗ – 130-150 тысяч рублей.
Соответственно, правомерным итогом внеплановой проверки должно стать привлечение к ответственности только по части 4 статьи 5.27.1 КоАП.