Муниципальная служащая получила замечание за опоздание на работу. В объяснительной она указала, что опоздание было вызвано сложной ситуацией на дорогах, связанной с обильным снегопадом накануне, плохой работой общественного транспорта. Работодатель, учитывая тот факт, что это не первое нарушения трудовой дисциплины со стороны служащей, подписал приказ о дисциплинарном взыскании.
Суд первой инстанции поддержал работодателя.
Апелляция отменила это решение (Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 26 сентября 2023 г. по делу № 33-3432/2023). Ранее судьи не приняли во внимание доказанный факт транспортного коллапса, который был вызван снегопадом и несвоевременной расчисткой дорог специальными службами.
Суд первой инстанции указал, что служащая не предупредила руководство об опоздании, однако апелляционный суд установил, что женщина звонила непосредственному начальнику, но он не отвечал на ее звонки.
В результате привлечение к дисциплинарной ответственности признано незаконным, а с работодателя в пользу служащей взыскана компенсация морального вреда.
Фото Artem Balashevsky / Unsplash