Гражданин работал дистанционно и исполнял обязанности в городе Железногорск Красноярского края. При увольнении он потребовал все причитающиеся выплаты. Ранее работодатель не оплачивал ему районный коэффициент, неправильно определил дополнительный отпуск и из-за этого не выплатил часть компенсации за неиспользованный отпуск. После отказа работодателя выполнить требования гражданин обратился в суд.
Суды поддержали сторону работника (Определение Восьмого КСОЮ от 16 апреля 2024 г. № 8Г-4678/2). Аргументы работодателя о том, что районный коэффициент не должен был выплачиваться, поскольку гражданин не работал в городе Железногорске, противоречили пояснениям представителя работодателя, который сообщил следующее:
- работодатель выплачивал истцу районный коэффициент, но не в полном размере;
- работодатель не платил надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку не был уведомлен о стаже работы гражданина.
В трудовом договоре также было прописано, что работник исполняет возложенные на него обязанности в городе Железногорск.