Приказом Минтруда России от 12.05.2026 № 204н (зарегистрирован 27.05.2026) установлено, что с 1 сентября текущего года вступает в силу обновленная форма № 7, предназначенная для отчетности о выполнении квоты по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями.
Согласно обновленным требованиям, в отчете необходимо отражать тип организации, общую и среднесписочную численность персонала за предшествующий квартал, размер установленной квоты и данные о ее реализации. Отдельными блоками выделены показатели по инвалидам первой группы, ветеранам боевых действий с инвалидностью, участникам СВО, а также лицам с инвалидностью, направленным в другие организации на основании соглашений о трудоустройстве.
Отчетные сведения необходимо предоставлять ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Обязанность по заполнению формы № 7 возникает у работодателей, если штатная численность в компании, филиале, представительстве, другом обособленном подразделении или у ИП превышает 35 сотрудников.
Указанным работодателям рекомендуется заранее пересмотреть порядок сбора информации для корректного заполнения новой формы.