В письме от 02.08.2024 № ПГ/14510-6-1 Роструд напомнил, что в соответствии с ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
При этом ТК РФ не содержит перечня таких обязанностей. К их числу Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" относит:
- участие в выборах зарегистрированного кандидата;
- работу члена комиссии с правом решающего голоса по подготовке и проведению выборов, референдума;
- работу специалистов в контрольно-ревизионных службах при избирательных комиссиях.
От работодателя не требуется сохранять за сотрудником средний заработок на время исполнения таких обязанностей, поскольку выплату работнику компенсации осуществляет соответствующий государственный орган или общественное объединение.