В компании планируется сокращение штата. На существующую позицию, связанную с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, претендуют два сотрудника. Один обладает необходимым допуском, в то время как другой его не имеет, но является единственным кормильцем семьи с тремя несовершеннолетними детьми (младшему более трех лет). Возник вопрос: допуск к гостайне является более преимущественным правом, чем семейное положение, или наоборот?
Роструд указал, что при сокращении штата или численности персонала наличие допуска к государственной тайне не является определяющим фактором, дающим преимущество, за исключением случаев, предусмотренных коллективным договором предприятия. Согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении имеют сотрудники с более высокой квалификацией и производительностью труда.
Если эти показатели равны, то приоритет отдается следующим категориям:
- лицам с двумя и более иждивенцами (нетрудоспособными членами семьи, находящимися на содержании или получающими основную материальную помощь);
- лицам, в семье которых отсутствуют другие трудоспособные члены семьи с самостоятельным доходом;
- сотрудникам, получившим производственную травму или профессиональное заболевание в данной организации;
- инвалидам ВОВ и боевых действий;
- работникам, повышающим квалификацию по направлению руководства без отрыва от производства;
- родителю несовершеннолетнего ребенка, если другой родитель призван по мобилизации или проходит службу в войсках национальной гвардии по мобилизации либо заключил контракт о военной службе или о добровольном содействии Вооруженным Силам РФ.
Также коллективным договором организации могут быть предусмотрены иные категории (портал "Онлайнинспекция.РФ", вопрос № 232953 от 05.11.2025).