С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки к Трудовому кодексу РФ, утвержденные Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Согласно новым положениям, работники, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда, могут быть отозваны из отпуска, но только в исключительных ситуациях.
К таким ситуациям относятся необходимость предотвращения или ликвидации последствий катастроф, производственных аварий или стихийных бедствий, при условии, что участие данного специалиста является обязательным в силу его должностных обязанностей.
За работу, выполненную в порядке отзыва из отпуска, предусмотрена компенсация как минимум в двойном размере. Процедура отзыва должна быть регламентирована внутренними нормативными документами компании-работодателя.
Оставшиеся дни отпуска, которые работник не смог использовать из-за отзыва, предоставляются по его усмотрению: либо в любое удобное время в рамках текущего рабочего года, либо присоединяются к отпуску за следующий рабочий период.