В Госдуму внесен законопроект № 625769-8, которым предложено внести поправки в Трудовой кодекс, направленные на повышение гарантий защиты прав работников предприятий и организаций.
ТК РФ может быть дополнен новой статьей о ключевых направлениях противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в России, а именно:
- профилактических мерах по недопущению просроченной задолженности, мониторинге такой задолженности;
- содействии реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по зарплате;
- привлечении к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
- проведении разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по обеспечению трудовых прав работников.
Заниматься указанным противодействием будут федеральные или региональные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления при участии государственных внебюджетных фондов, профсоюзов, работодателей и их объединений. Для координации такой деятельности будут созданы межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию формирования просроченной задолженности по зарплате.
В ТК РФ также может появиться новая глава, которая установит правила временного перевода гражданина на другую работу по направлению службы занятости. Перевод будет возможен с письменного согласия работника:
- в случае поступления в центр занятости населения предложения работодателя, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя (это позволит организациям осуществлять перевод работников к другому работодателю для обеспечения бесперебойной работы);
- в случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (поможет трудоустроиться гражданам при приостановке деятельности по основному месту работы).
На период временного перевода гражданина на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора будет приостанавливаться.