Гражданин стремился признать недействующей норму Положений о вахтовом методе работы в части, касающейся отсутствия применения районных коэффициентов и надбавок при оплате периодов междувахтового отдыха. Его прежний работодатель отказывался учитывать эти коэффициенты и надбавки, опираясь на указанные Положения.
Верховный Суд РФ отклонил требование работника (Решение ВС РФ от 26.02.2026 № АКПИ25-826). В частности, было указано, что гарантии и компенсации для работников вахтового метода регулируются главой 47 Трудового кодекса РФ и Положениями, которые используются в пределах, не противоречащих кодексу. Согласно ТК РФ за каждый день междувахтового отдыха выплачивается дневная тарифная ставка или соответствующая часть оклада за день работы, если не предусмотрена более высокая оплата. Аналогичное правило содержится в Положениях.
Районные коэффициенты и надбавки за работу в районах Крайнего Севера применяются к трудовой деятельности в таких регионах, но не к отдыху.
Периоды междувахтового отдыха предоставляются после вахты по месту постоянного проживания работника. Выплаты за эти дни не являются оплатой за труд или за отпуск. К ним не распространяются районные коэффициенты и надбавки, если иное не предусмотрено коллективными или трудовыми договорами, локальными нормативными актами. Место жительства сотрудника при этом не имеет значения.