С 2022 года оформляются только электронные больничные листы для выплаты пособий по болезни, по уходу за больным членом семьи, по беременности и родам. Бумажные документы используются только в отношении лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также лиц, к которым применяются меры государственной защиты. Однако у многих работодателей до сих пор возникает вопрос о необходимости распечатывать электронный больничный и хранить копию на бумаге.
ФСС России в телеграм-канале разъясняет, что электронные листы нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу. В соответствии с законом они формируются и хранятся в ЕИИС "Соцстрах". Следовательно, работодателю не нужно распечатывать и хранить у себя копию электронного больничного листа.