25 января Госдумой был принят закон, согласно которому запрет на увольнение одинокого родителя будет действовать до момента, пока его ребенку не исполнится 16 лет.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил необходимость со стороны государства защитить одиноких родителей, а о стороны работодателя – понимать свою ответственность.
На текущий момент ТК РФ запрещает работодателю по собственной инициативе расторгать трудовой договор с одинокими родителями, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
Согласно ст. 261 ТК РФ указанные гарантии распространяются не только на мать, но и на других лиц, воспитывающих детей без матери: отца, опекуна, попечителя несовершеннолетнего, если мать ребенка умерла, лишена родительских прав, признана недееспособной, по состоянию здоровья или другим причинам не может лично воспитывать и содержать ребенка (п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Далее рассматриваемые поправки должен одобрить Совет Федерации.