Роструд ответил на вопрос о том, обязана ли работница писать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в случае, когда она хочет уволиться по собственному желанию, находясь в декретном отпуске. Работодатель при этом поручил ей сначала написать заявление о выходе из отпуска, а затем – заявление на увольнение.
Ведомство указывает, что трудовым законодательством не запрещено подавать заявление на увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком. Как отмечает Роструд, нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком будет входить в двухнедельный срок уведомления. Данная позиция не противоречит положениям ст. 80 ТК РФ, по которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. При этом работнице не нужно отрабатывать соответствующие 2 недели.