Госорган направил работника в командировку более чем на месяц с 14 марта. Приказ был издан 12 марта, но командированного не ознакомили с документом, вследствие чего работник не поехал. 16 марта он увидел приказ и сразу написал заявление об авансе на расходы. Работник уехал в командировку только тогда, когда получил деньги.
Действия командированного были признаны служебной проверкой дисциплинарным проступком, и к нему применили взыскание.
Суд не согласился с выводами проверки (Определение 2-го КСОЮ от 15.03.2022 по делу № 88-6345/2022). Работодатель обязан знакомить сотрудников с локальными актами, касающимися их труда. На госорган распространялись правила правительства, обязывающие выдать аванс на расходы, поскольку без этого работник не может уехать в командировку. Довод о том, что возможность отправлять в служебные поездки без аванса закреплена во внутреннем акте госоргана, был отклонен судом в связи с тем, что это противоречит правилам правительства.