1 июля объявлено выходным днем в связи с всероссийским голосованием. По нормам Трудового кодекса, работа в этот день оплачивается в двойном размере, так как рассматривается как работа в праздничный день. Для граждан, не работающих 1 июля, оплата за июль не снижается.
По желанию работника, который будет трудиться 1 июля, он может выбрать другой день отдыха. В этом случае работа в день голосования будет оплачиваться в обычном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, соответственно, отпуск на этот день не продлевается.