Линейный руководитель не провел первичный инструктаж на рабочем месте. Через несколько месяцев при внутренней проверке было выявлено нарушение. В Роструд поступил вопрос: как правильно выйти из этой ситуации?
На портале «Онлайнинспекция.рф» специалисты ведомства подчеркивают, что в данном случае правильным шагом со стороны работодателя будет организация внепланового инструктажа.
В соответствии с п. 16 Правил обучения и проверки знаний по охране труда (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) внеплановый инструктаж проводится для работников в случаях, включая:
- изменения в эксплуатации оборудования или технологических процессах, влияющих на безопасность труда;
- аварии и несчастные случаи на производстве;
- перерыв в работе более 60 дней;
- изменения обязанностей работников, влияющих на безопасность труда;
- изменения в нормативных актах, касающихся охраны труда;
- выявление новых факторов и источников опасности на рабочем месте;
- требования инспекции труда по устранению нарушений;
- решение работодателя.