Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 утверждено положение, регулирующее особенности направления сотрудников в командировки, которое заменит существующие нормы.
В целом обновленный документ незначительно отличается от действующих правил. Тем не менее в случае наличия ссылок на действующее положение в локальных нормативных актах организации необходимо внести соответствующие изменения.
Положение определяет порядок направления работников в служебные командировкикак на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
Для оформления служебной командировки сотрудника требуется распоряжение работодателя, к примеру, приказ. За командированным работником сохраняются его должность и средний заработок.
Работникам возмещаются расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома руководителя организации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 ТК РФ.
Новые правила вступят в силу с 1 сентября текущего года и будут применяться до 1 сентября 2031 года.