Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Согласно нововведениям, с работодателя подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) также в том случае, когда причитающиеся сотруднику выплаты (заработная плата, оплата отпуска, выплата при увольнении и др.) не были начислены ему своевременно, при этом право работника на их получение было признано решением суда.
Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который зарплата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Размер процентов должен быть не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм или не начисленных своевременно сумм.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Изображение от Freepik