Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Постановление вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.
Расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания, возникшего у работника в результате однократного воздействия на него вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть, или в результате длительного воздействия на работника вредных факторов, которые повлекли за собой негативные последствия.
Порядок расследования включает в себя следующие этапы:
- установление предварительного диагноза работнику;
- проведение исследования рабочего места;
- проведение экспертизы связи заболевания с профессией;
- установление заключительного диагноза и составление медицинского заключения;
- установление обстоятельств и причин профзаболевания специальной комиссией;
- составление акта о случае профзаболевания, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем;
- на основании указанного акта издание работодателем локального акта о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний.
Работник может участвовать лично или через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.