В Государственную Думу поступил законопроект № 1182247-8, которым предположено внести корректировки в Трудовой кодекс РФ, ориентированные на укрепление гарантии для работников сферы образования. Предлагаемые изменения затрагивают статью 59 ТК РФ, а также вводят новую статью № 332.2.
Ключевая цель нововведения — ограничение распространения практики заключения срочных трудовых соглашений (сроком на один год) с педагогами, осуществляющими профессиональную деятельность в организациях, где реализуются общеобразовательные программы или программы среднего профессионального образования.
В настоящее время в трудовом законодательстве закреплено, что трудовые договоры могут быть заключены как на неопределенный срок, так и на определенный, но не превышающий пяти лет (статья 58 ТК РФ).
Однако в образовательных учреждениях за последние годы сложилась устойчивая тенденция заключения с преподавательским составом, работающим по основному месту занятости, временных контрактов сроком на один год.
Зачастую это происходит не по инициативе самих педагогов, а в силу политики руководства учебных заведений, устанавливающих внутренние регламенты, затрудняющие оформление трудовых отношений на неопределенный или продолжительный период.
Такой подход также позволяет формировать трудовые договоры, срок действия которых истекает в последний учебный день, что, в свою очередь, дает возможность расторгнуть соглашение без последующей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В связи с этим законопроект предусматривает закрепление приоритетного права педагогических работников на оформление трудовых отношений на неопределенный срок. Это позволит обеспечить педагогическим работникам возможность полноценного использования ежегодного оплачиваемого отпуска.