На информационном портале "Онлайнинспекция.РФ" был задан вопрос (07.08.2025): верно ли, что использование профстандарта "Монтер пути" носит рекомендательный характер для монтеров пути, занятых в металлургической промышленности и обслуживающих пути необщего пользования, предназначенные для внутренних нужд предприятия?
Специалисты Роструда пояснили, что обязательность применения профессиональных стандартов возникает в случаях, когда Трудовой кодекс РФ, другие федеральные законы или нормативные акты устанавливают конкретные требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной работы. Это также касается ситуаций, когда от квалификации работника зависят предоставляемые компенсации, льготы (например, досрочный выход на пенсию, дополнительный отпуск) или ограничения.
В остальных случаях работодатели используют профессиональные стандарты как основу для определения квалификационных требований к работникам, учитывая специфику их трудовых функций, применяемые технологии и организацию труда.
Одним из обязательных условий трудового договора является указание трудовой функции работника (должность, профессия, специальность с указанием квалификации). Если выполнение работ по определенной должности, профессии или специальности связано с предоставлением компенсаций, льгот или наличием ограничений, то наименование должности, профессии или специальности и квалификационные требования к ним должны соответствовать квалификационным справочникам или профессиональным стандартам (ст. 57 ТК РФ).
Согласно ст. 195.3 ТК РФ, если нормативными актами установлены требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, то профессиональные стандарты в части этих требований обязательны для применения.