В Роструд поступил вопрос о том, будет ли фирма закрыта, если предприятие попадает под обязательную вакцинацию, а ее единственный учредитель и генеральный директор не желает делать прививку.
Ведомство указывает, что единственный учредитель предприятия на период своего отстранения (из-за отсутствия прививки) может нанять вакцинированных работников или заключить договор с управляющей организацией. Так он сможет выполнить норматив по вакцинации, который установлен главным санитарным врачом по субъекту Российской Федерации.
Отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, согласно п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Роструд считает правомерным применение указанной нормы к трудовой деятельности не только рядовых сотрудников, но и директора фирмы как ее единственного учредителя.
Фирма фактически прекратит деятельность в случае, если непривитый директор как единственный учредитель будет отстранен от работы. Для предотвращения этого необходимо передать управление сторонней организации либо принять на работу нужное количество вакцинированных работников, которое будет соответствовать региональному нормативу по прививкам.