На рассмотрение в Государственную Думу поступил законопроект № 1116665-8 "О внесении изменений в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации", которым предложено установить обязательную ежегодную индексацию, минимальный размер которой должен соответствовать уровню инфляции за предыдущий год.
Статья 134 Трудового кодекса РФ уже предусматривает индексацию зарплат с целью поддержания покупательной способности работников, однако в законодательстве не определены конкретные сроки и частота повышения оплаты труда.
Законопроект ориентирован главным образом на защиту прав работников коммерческих организаций. В отличие от сотрудников бюджетной сферы, чьи зарплаты ежегодно повышаются на уровне инфляции распоряжениями Правительства РФ, работники частных компаний часто сталкиваются с незначительной индексацией или полным ее отсутствием.
Авторы законопроекта утверждают, что предлагаемые изменения помогут создать понятный и прозрачный механизм индексации заработной платы, уменьшат количество трудовых споров и обеспечат единообразие в применении закона.
Введение обязательной ежегодной индексации позволит унифицировать судебную практику. Верховный суд РФ ранее разъяснял, что работник имеет право на повышение зарплаты, независимо от наличия локального акта об индексации в компании, и что при отсутствии такого акта повышение должно происходить ежегодно на величину инфляции.
По мнению авторов законопроекта, необходим прямой закон, устанавливающий единый механизм индексации, для унификации подходов к сохранению покупательной способности зарплаты в коммерческих организациях.