В Госдуму поступил законопроект № 1075245-8, которым предложено внести изменения в статью 133 Трудового кодекса РФ, добавив новую часть, запрещающую учитывать в составе заработной платы, равной или не превышающей МРОТ (или региональный минимум), компенсацию за дополнительную трудовую деятельность.
Данное ограничение распространяется на случаи выполнения работником обязанностей по совместительству, увеличению объема выполняемых задач, расширению зон обслуживания и другие подобные ситуации.
Важным условием применения данного запрета является выполнение работником установленной нормы рабочего времени и надлежащее исполнение своих трудовых обязанностей за фиксированную ставку или оклад.
В результате базовая оплата (тарифная ставка) за выполнение работы в рамках трудового договора и доплата за выполнение дополнительных обязанностей должны быть четко разделены.
Главная задача законопроекта – исключить ситуации, когда работнику формально выплачивается МРОТ, но часть этой суммы в реальности представляет собой оплату за дополнительные обязанности, не предусмотренные его основной трудовой деятельностью.
После вступления закона в силу действующие схемы оплаты труда, нарушающие установленные правила, будут признаны прямым нарушением Трудового кодекса РФ.
В случае одобрения законопроекта изменения вступят в силу с момента их официальной публикации.