Минтруд разработал проект федерального закона, которым предложено внести изменения в ст. 198 "Ученический договор", ст. 202 "Организационные формы ученичества", ст. 204 "Оплата ученичества", ст. 205 "Распространение на учеников трудового законодательства".
Список обязательных пунктов ученического договора будет расширен. В частности, при успешном завершении обучения работодатель будет обязан заключить трудовой договор с определенными условиями оплаты. Другое положение касается случаев, когда ученик не исполняет свои обязанности по договору: в этой ситуации он должен возвратить стипендии и иные расходы работодателя на его обучение.
Ученический договор будет разрешено оформлять с теми, кто уже учится и ищет работу. При этом заключить договор по программам среднего профессионального или высшего образования нельзя будет с лицами, которые уже подписали договор о целевом обучении.
Согласно положениям законопроекта, заключать ученические договоры будут вправе не только организации, но и ИП.
В случае утверждения поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года.