Минтруд разработал законопроект № 01/05/06-24/00148214 о внесении корректировок в ст. 351.7 Трудового кодекса РФ. Предложено закрепить норму о том, что в период приостановления действия трудового договора также учитывается период со дня, следующего за днем окончания военной службы по мобилизации или по контракту, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев.
Действие договора будет также приостанавливаться на период временной нетрудоспособности работника, которая наступила после окончания прохождения им военной службы по контракту или военной службы по мобилизации.
Сейчас трудовой договор с сотрудником расторгается, если он не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту.
В случае принятия поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.