В Госдуму внесен законопроект № 119419-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", согласно которому в ч. 1 ст. 129 и ч. 3 ст. 133 ТК РФ могут быть внесены изменения, предусматривающие, что месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ без учета компенсационных выплат.
Авторы законопроекта ссылаются на судебную практику: в постановлении Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П указано на недопустимость включения в состав зарплаты для целей ее сравнения с МРОТ доплат за работу в особых климатических условиях, а в постановлении Конституционного суда РФ от 11 апреля 2019 г. № 17-П похожий вывод был сделан в отношении доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время.
Разработчики законопроекта отмечают, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже МРОТ, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Принятие поправок обеспечит ясность правового регулирования предоставления гарантий работникам в виде МРОТ.
Изменения могут вступить в силу 1 января 2023 года.