В первом чтении приняты проекты федеральных законов № 41991-8 и № 42001-8, которые гарантируют лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Планируется, что законы вступят в силу с 1 июля 2022 года.
Законопроектом № 41991-8 предложено внести изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Будет установлено, что длительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени.
Проектом № 42001-8 предложено дополнить ч. 3 ст. 256 ТК РФ нормой о том, что федеральными законами устанавливается продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия.
С 1 января 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается напрямую из ФСС России.