Работница хочет досрочно выйти из отпуска по беременности и родам. В отделение СФР поступили следующие вопросы:
- Должен ли работодатель или сама работница уведомить СФР об этом?
- Должна ли работница оформлять заявление о перерасчете пособия по беременности и родам, и если да, то к работодателю или к СФР обращаться с заявлением?
В письме от 2 августа 2024 г. № 09-01/25788л специалисты ОСФР по Волгоградской области напоминают, что отзыв из отпуска по беременности и родам не допускается.
Законодательством прямо не предусмотрена возможность досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам, но ТК РФ не содержит запрета на это.
Одновременная выплата пособия и зарплаты не допускается. В случае досрочного выхода из отпуска по беременности и родам пособие необходимо пересчитать.
Для досрочного выхода сотруднице нужно написать заявление. Работодатель издает приказ о досрочном выходе сотрудницы из отпуска по беременности и родам, передает соответствующие сведения и документы в территориальный орган СФР по месту своей регистрации не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
Если в результате проверки территориальным органом СФР обнаружены факты сокрытия сведений и документов, влияющих на исчисление размера страхового обеспечения, Фонд вправе принять решение о возмещении излишне понесенных расходов.