Водитель выполнил сверхурочную работу, которую подтверждали путевые листы, и хотел взыскать оплату за нее, обратившись в суд.
Суды посчитали переработки недоказанными и не поддержали требования работника. Было указано, что, согласно табелям учета рабочего времени, количество часов не превышало норму, поэтому для оплаты сверхурочного времени не имелось оснований. При этом путевые листы не являются документами по учету времени труда, а служат для контроля работы транспортного средства.
Кассация дважды с ними не согласилась и потребовала пересмотра дела, указав на ошибки (Определение 5-го КСОЮ от 10.08.2023 по делу № 88-6958/2023).
Суды применили формальный подход и не заметили, что сведения в табелях учета рабочего времени не совпадали с фактической продолжительностью труда по путевым листам.
Правила внутреннего трудового распорядка не были исследованы двумя инстанциями, не установлен режим труда и отдыха истца.
Работодатель не предоставил сведения с карты водителя и нарушил обязанность по установлению тахографа.
Кассация указала, что вывод о том, что нет допустимых и относимых доказательств сверхурочной работы, нельзя признать законным.