В Госдуме предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся приоритетности предлагаемых работнику вакансий при переводе (законопроект № 894719-8).
Согласно предлагаемым поправкам, первоочередно сотруднику должны предлагаться должности, соответствующие его профессиональной квалификации, и только в случае их отсутствия – позиции с более низкой оплатой или статусом. В текущей версии статьи 81 ТК РФ этот аспект не регламентирован, что, по мнению законодателей, может приводить к злоупотреблениям.
Законопроектом также вводится четкое определение термина "другая местность", под которым понимается территория, находящаяся за пределами административных границ населенного пункта.
Документ направлен на унификацию положений, касающихся перевода сотрудников, которые в настоящее время дублируются в различных статьях ТК РФ (73, 74, 76, 81, 83, 84, 261, 349.6). Предлагается сформулировать общий порядок перевода в статье 81 ТК РФ.
Авторы инициативы уверены, что данные изменения позволят защитить профессиональный статус работников, предотвратить неправомерные действия со стороны работодателей, расширить возможности для сохранения рабочего места, повысить прозрачность трудовых отношений, упростить применение трудового законодательства, что в конечном итоге приведет к уменьшению числа трудовых споров и снижению нагрузки на судебную систему.