Пресс-центр Минфина сообщает о планах внесения изменений в законодательство РФ, согласно которым будет уточнено, что доходы в виде вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей дистанционных работников российских компаний относятся к доходам от источников в России.
Основная цель изменений – регулировка налогообложения выплат дистанционным работникам, находящимся за рубежом, а именно исключение практики неуплаты (оптимизации) НДФЛ с выплат дистанционным работникам, которые не получают статус налогового резидента ни в одном государстве или получают такой статус в низконалоговой юрисдикции.
Отмечается, что если физлицо уплачивает налог с указанных доходов в стране своего резидентства и с такой страной у России заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, то налог, исчисленный в отношении таких доходов в стране резидентства, может быть уменьшен на сумму НДФЛ, уплаченного в России.
Минфин подчеркивает, что речь идет о тех доходах, которые выплачиваются российскими организациями (обособленными подразделениями иностранных организаций, зарегистрированными в России) своим работникам, трудящимся дистанционно за пределами России.
Поправками в целом не вносятся существенные изменения в действующие сейчас налоговые условия для выплат по трудовым договорам. Принципы налогообложения, заложенные в Налоговом кодексе по НДФЛ, сохранятся вне зависимости от формы трудовой деятельности (дистанционная или в офисе):
- физлица, работающие и получающие выплаты в России, но живущие более 180 дней за ее пределами, должны платить налог по ставке 30%;
- физлица, постоянно живущие и работающие в России, – по ставкам 13-15%.