Рекомендации учитываются:
- Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами МСУ при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений;
- трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников учреждений в 2024 году.
В документе изложены:
- принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда;
- перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
- системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
- системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений;
- системы оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
- формирование фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;
- особенности формирования систем оплаты труда работников сфер образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, ветеринарии, лесного хозяйства, службы занятости населения, жилищно-коммунального хозяйства.
В частности, образовательным учреждениям рекомендовано актуализировать структуру зарплаты педагогов, а также при увеличении фонда оплаты труда в первую очередь повышать оклады и ставки. Запрещены различия в размерах по одним и тем же должностям одного и того же квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы.
Медицинским учреждениям необходимо предусмотреть выплаты медработникам за наставничество.