Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2026 - 2028 годы утверждено 24 декабря 2025 года Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, а также Госкорпорацией "Росатом".
Документ устанавливает правила в сфере трудовых и социальных взаимоотношений. Соглашение содержит обоюдные обязательства сторон по вопросам, касающимся заработной платы, условий и безопасности труда, графиков работы и отдыха, поддержки занятости, социальных гарантий, преференций и компенсаций для работников, совершенствования социального партнерства и другим аспектам, согласованным сторонами с учетом интересов как работодателей, так и государства.
Это соглашение служит базисом для разработки и заключения коллективных договоров. Положения коллективного и индивидуального трудовых договоров, ухудшающие права и условия работников по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации и вышеуказанным соглашением, признаются не имеющими юридической силы.
В рамках социального партнерства работодатели берут на себя следующие обязательства:
- Гарантируют ознакомление всех сотрудников компании с подписанным Соглашением и коллективным договором в течение месяца после их утверждения, а также при трудоустройстве нового персонала. Форма и процедура ознакомления регламентируются в коллективном договоре.
- Обеспечивают профсоюзные органы сведениями о планируемой реструктуризации или упразднении предприятия, о нововведениях в организационной структуре или технологических процессах, которые могут повлечь за собой корректировку должностных обязанностей сотрудников. Также предоставляется информация по другим вопросам, закрепленным в законодательстве РФ, уставных документах компании, коллективном договоре и данном Соглашении.
- Обеспечивают участие председателей первичных профсоюзных организаций в обсуждении вопросов, касающихся социально-экономического развития.