В Роструд поступил вопрос о том, может ли работница написать заявление о перечислении заработной платы на карту мужа.
Ведомство указывает, что работодатель имеет право перечислять заработную плату работника иному лицу, если такое условие оплаты труда прописано в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.
Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.
Если в трудовом договоре такое условие не прописано, то возможно заключение дополнительного соглашения, в котором будет зафиксировано, что работник дает работодателю распоряжение перечислять зарплату на счет другого лица, при этом должны быть указаны ФИО этого лица и реквизиты его счета в кредитной организации.