С 1 сентября текущего года будут действовать обновленные перечни профессий и видов деятельности, дающих право на заключение с работниками договоров о полной матответственности (приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н). Также будут обновлены стандартные формы этих договоров. Однако, как указал Минтруд в письме от 16 июня 2025 г. № 14-6/ООГ-2774, это не является причиной для обязательного переоформления существующих документов с сотрудниками.
Стандартные формы договоров претерпят незначительные изменения. В частности, в них будут внесены положения, касающиеся возможности заключения электронных договоров об индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Минтруд подчеркивает, что при необходимости в действующие договоры с работниками могут быть внесены дополнения или корректировки по взаимному согласию сторон.