Минтруд России опубликовал письмо от 19.05.2023 № 14-6/10/В-7527 «О направлении информации о процедуре временного перевода работника к другому работодателю, а также ответов на возможные вопросы по применению Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 № 511» (вместе со «Справкой о процедуре временного перевода работника к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»).
В письме разъяснены следующие моменты:
- процедура временного перевода работника к другому работодателю;
- процедура упрощенного заключения трудового договора с отдельными категориями работников;
- вопросы реализации постановления Правительства РФ от 30.03.2022№ 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»;
- вопросы взаимодействия центров занятости населения, работодателей и работников в рамках реализации постановления № 511;
- вопросы оформления трудовых и иных связанных с ними отношений при временном переводе к другому работодателю.