В письме от 4 мая 2022 г. № 16-1/В-378 Минтруд РФ напоминает, что согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели должны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Уточняется, что информация, сформированная, к примеру, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца, может быть представлена в службу занятости в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.
Минтруд обращает внимание, что ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений установлена ст. 19.7 КоАП РФ.