В Минтруд поступил на вопрос о том, можно ли сократить рабочий день за счет отмены обеда по просьбе специалиста.
В письме от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476 специалисты министерства указывают, что, согласно трудовому законодательству, работнику, который трудится от 4 ч в день, необходимо предоставлять не меньше 30 минут перерыва для отдыха и питания. Данное требование должно быть исполнено независимо от режима труда, длительности смены и прочих факторов.
В соответствии со ст. 108 ТК РФ сотруднику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. Это время не включается в рабочее. Если продолжительность ежедневной работы (смены), установленная для работника правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, не превышает 4-х часов, то указанный перерыв может ему не предоставляться.