Кадровый документооборот планируют сделать полностью электронным

5 мая 2021

29 апреля в Госдуму поступил законопроект, предусматривающий введение в положения ТК РФ новой статьи 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». Подразумевается, что в ней будет закреплена возможность использования кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Инициатива ориентирована на расширение возможностей взаимодействия работодателей и работников при удаленном трудоустройстве.

Практическое применение электронного документооборота будет осуществляться через платформу «Работа в России» или иной информационной системы, которая позволяет обеспечивать подписание и хранение электронных документов в соответствии с требованиями ТК РФ.

Сейчас положениями ТК РФ не предусмотрено оформления только лишь в электронном виде таких документов, как например, трудовой договор или договор о материальной ответственности.

Вернуться к списку