С 1 апреля работник должен, в числе прочих документов, предоставить и справку о регистрации в системе индивидуального учета Пенсионного фонда, в том числе в форме электронного документа.
Справка предоставляется вместо упраздненного СНИЛС.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если гражданин впервые поступает на работу и не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального учета.
Если работодатель заключает с дистанционным работником трудовой договор путем обмена электронными документами, а работник трудоустраивается впервые, он должен самостоятельно получить документ, подтверждающий регистрацию в системе учета и предоставить документ работодателю.