Должностная инструкция не должна противоречить трудовому договору

8 октября 2021

В Роструд поступил вопрос о том, имеет ли право работодатель дополнить должностную инструкцию работника обязанностями, которые не соответствуют трудовой функции работника по договору. К примеру, можно ли указать в должностной инструкции офис-менеджера обязанность по оформлению кредитных документов или ведению продаж.

Ведомство отвечает, включение в должностную инструкции подобных положений неправомерно, поскольку работник трудоустраивается на конкретную должность, которая указывается в трудовом договоре и штатном расписании. Должностная инструкция – это документ, уточняющий трудовую функцию, прописанную в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре.

Трудовое законодательство будет нарушено в случае применения инструкции, противоречащей положениям договора.

Вернуться к списку