Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2401 для российских работодателей продлена обязанность отражать в информационно-аналитической системе на сайте «Работа в России» сведения о событиях, связанных с управлением кадрами: о сокращении штата, вероятном расторжении трудовых договоров, ликвидации предприятия, а также иные сведения о занятости (введение режима неполной занятости, временной удаленной работы и т.п.), предусмотренные постановлением от 12.04.2020 № 486, регулирующем отражение соответствующих сведений на указанном сайте.
За неотражение сведений в информационной системе на сайте «Работа в России» работодателю грозит штраф на основании ст. 19.7 КоАП РФ (должностному лицу на 300 – 500 рублей, юрлицу на 3000 – 5000 рублей).
Эту обязанность нужно выполнить до 31 марта 2021 года. Изначально были установлены другие сроки - до 31 декабря 2020 года.
Для подачи сведений работодателю необходимо иметь учетную запись на «Госуслугах», а затем пройти регистрацию на портале «Работа в России» и завести «Личный кабинет».