С 2025 года вступили в силу обновленные Правила, регулирующие финансирование мероприятий, направленных на снижение травматизма на производстве и профессиональных заболеваний, а также на обеспечение санаторно-курортного лечения сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями (утв. приказом Минтруда РФ от 11.07.2024 № 347н). Согласно этим нормам, работодатель имеет право обратиться в Социальный фонд России (СФР) с заявлением о финансовом обеспечении профилактических мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, подверженных воздействию вредных и/или опасных производственных факторов.
Срок подачи заявления – до 1 августа текущего года.
В случае положительного решения и после реализации запланированных профилактических мероприятий работодатель может подать в СФР заявление о компенсации понесенных расходов до 15 ноября текущего года.
Рекомендовано подавать заявления и необходимые документы как можно раньше. Это позволит своевременно принять решение о возмещении расходов работодателей за счет СФР и перечислить средства на их счета уже в текущем финансовом году.
Работодатели могут получить финансирование на профилактику производственного травматизма в объеме до 20%, а в некоторых случаях до 30% от суммы страховых взносов, начисленных за предыдущий 2024 год, за вычетом затрат на выплату страховых пособий по несчастным случаям.