17 Апреля 2019

В соответствии с частью 1 статьи 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением места работы и среднего заработка.

Предпенсионерам и пенсионерам при прохождении диспансеризации предоставляется два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Может ли работодатель запросить документы, подтверждающие факт прохождения работником диспансеризации в порядке статьи 185.1 ТК РФ в целях обоснованности освобождения его от работы?

По мнению Роструда, работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность работника документально подтверждать факт прохождения им диспансеризации. Например, это может быть соответствующая справка.

Вернуться к списку