Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация. Призванные граждане будут иметь статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Постановлением Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" установлено, что действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, приостанавливается, при этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов не допускается.
Гражданам РФ, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
Кроме того, Министерство обороны РФ сообщило о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан, работающих:
- в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий,
- в российских операторах связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных;
- в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка;
- в системообразующих организациях в сфере информации и связи.
Указом Президента РФ от 24.09.2022 № 664 установлено, что студентам, обучающимся в государственных образовательных организациях по программам среднего профессионального и высшего образования, в научных организациях и получающих образование соответствующего уровня впервые, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.